2026年度経験者採用試験(係長級(事務))公告
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国家試験
2026年度経験者採用試験(係長級(事務))公告
国家公務員法第47条の規定に基づき、採用試験について次のように告知する。
令和8年7月1日
人事院事務総長佐々木雅之
1試験の名称2026年度経験者採用試験(係長級(事務))
2試験の区分府省合同A及び府省合同B
3対象官職標準的な官職が係長である職制上の段階に属する官職のうち、次に掲げる官職であっ
て、民間企業における実務の経験その他これに類する経験を活用することができるもの、
イ政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務をその職務とする官職
ロ事務の実施等の業務に従事することをその職務の主たる内容とする官職
(1)試験の区分「府省合同A」については、上記イの官職
(2)試験の区分「府省合同B」については、上記口の官職
4給与
(1)試験の区分「府省合同A」この試験に合格し、採用された者は、「一般職の職員の給与に関す
る法律」の定めるところにより、採用された者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務
員採用総合職試験又は国家公務員採用1種試験により採用された職員が受ける俸給目額との均衡
を考慮して決定する俸給月額を支給される。
(参考)
国家公務員採用総合職試験による採用後5年の経験年数を有する係長の標準的な俸給月額
280,300円
なお、このほか、同法等の定めるところにより、諸手当が支給される。
(2)試験の区分「府省合同B」この試験に合格し、採用された者は、「一般職の職員の給与に関す
る法律」の定めるところにより、採用された者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務
員採用一般職試験(大卒程度試験)又は国家公務員採用種試験により採用された職員が受ける
俸給月額との均衡を考慮して決定する俸給月額を支給される。
(参参)
国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)による採用後10年の経験年数を有する係長の標準
的な俸給月額
287.200円
なお、このほか、同法等の定めるところにより、諸手当が支給される。
5受験資格
(1)試験の区分「府省合同A」2026(令和8)年4月1日において、学校教育法(昭和22年法律
第26号)に基づく大学(短期大学を除き、同法第104条第7項第2号の規定により大学に相当す
る教育を行うものとして認められた課程を置く教育施設を含む。)若しくはこれに相当する外国の
大学(これに準ずる教育施設を含む。)(以下「大学等」という。)を卒業した日又は同法に基づく
大学の大学院の課程(同号の規定により大学院の課程に相当する教育を行うものとして認められ
たものを含む。)若しくはこれに相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)の課程(以
下「大学院の課程等」という。)を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者
(2)試験の区分府省合同B2026(令和8)年4月1日において、次の各号のいずれかに掲げ
る日から起算して当該各号に定める期間を経過した者
一学校教育法に定める義務教育を終了した日14年
二学校教育法に基づく高等学校又は中等教育学校を卒業した日11年
三学校教育法に基づく高等専門学校の第3学年の課程を修了した日11年