令和8年最低賃金に関する基礎調査一式の入札公告
令和8年1月8日|p.18
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(14)厚生労働省保有個人情報等管理規程に基づ
き適切に管理を行う能力を有すること。
3技術提案書類の提出場所等
(1)技術提案書類の提出場所及び本入札に関す
る問い合わせ先
100-8916東京都千代田区霞が関1-
2-2中央合同庁舎第5号館16階1号室厚
生労働省労働基準局賃金課村上、原
アドレス:murakami-chika.0q7@mhlw.
go.jp
アドレス:hara-gakuto.mz6@mhlw.go.jp
電話:03-5253-1111(内線5532)
(2)技術提案書類の提出期限令和8年3月3
日16時00分
(3)技術提案書類の提出方法原則、電子メー
ルで提出すること。
未着の場合、その責任は参加者に属するも
のとし、期限内の提出がなかったものとみな
す。
(4)技術提案書類のプレゼンテーションの開催
令和8年3月10日～3月12日に、技術提案
書類に関してヒアリングを実施する予定であ
る。
なお、対象業者、時間等の詳細は別途通知
する。
(5)入札説明書交付期間令和8年1月8日～
令和8年3月2日
(6)入札説明書の交付方法電子メールにて交
付する。交付を希望する場合は、上記3(1)の
メールアドレス宛に連絡すること。また、郵
送での交付を希望する場合には、返信用封筒
を同封の上、上記3(1)まで送付すること。
4入札書の提出場所等
(1)入札書の提出場所、契約条項を示す場所及
び問い合わせ先
100-8916東京都千代田区霞が関1-
2-2中央合同庁舎第5号館16階12号室厚
生労働省労働基準局総務課庶務経理係中村
電話03-5253-1111(内線5409)
(2)入札説明会の日時及び場所令和8年2月
4日11時00分
※オンライン(Teams形式を予定。)にて実
施。詳細は入札説明書参照
(3)入札書の提出期限令和8年3月3日16時
00分
(4)入札書の提出方法入札書の提出に当たっ
ては、原則、電子調達システムで行う。
なお、電子調達システムによりがたい者は、
事前に書面により申し出た場合に限り、紙入
札方式に変えることができる。紙入札方式の
場合については、上記4(3)の期限までに郵送
にて上記2の競争参加資格を有することを証
明する書類及び入札書の提出を行う。
紙入札方式により提出する場合は封筒に入
れ、かつ、その封皮に氏名(法人の場合はそ
の名称又は商号)、あて名(支出負担行為担
当官厚生労働省労働基準局長あて)及び「令
和8年3月16日開札「令和8年最低賃金に関
する基礎調査一式』入札」と朱記しなければ
ならない。(今般の事情に鑑み、不落札の場合
を想定し、事前に入札書を複数提出すること
を可能とする。再入札用の入札書には、封筒
に「再入札○回目」と記載すること。)
未着の場合、その責任は参加者に属するも
のとし、期限内の提出がなかったものとみな
す。
(5)開札の日時及び場所令和8年3月16日10
時00分
※立ち会いは実施しない。(応札者には電話・
メール等で結果をお知らせします。)
5その他
(1)契約手続において使用する言語及び通貨
日本語及び日本国通貨
(2)入札保証金及び契約保証金免除
(3)入札者に要求される事項この入札に参加
を希望する者は、上記2の競争参加資格を有
することを証明する書類を令和8年3月3日
16時00分までに提出しなければならない.
また、入札に参加を希望する者は、上記証
明書類と合わせて、支出負担行為担当官が指
定する暴力団等に該当しない旨を記した誓約
書を提出しなければならない。
入札者は、支出負担行為担当官から当該書
類に関し説明を求められた場合は、これに応
じなければならない。
(4)入札の無効本公告に示した競争参加資格
のない者の提出した入札書、入札者に求めら
れる義務を履行しなかった者の提出した入札
書、その他入札の条件に違反した者の提出し
た入札書は無効とする。また、(3)の誓約書を
提出せず、又は虚偽の誓約をし、若しくは誓
約書に反することとなった時は、当該者の入
札を無効とする。
(5)契約書作成の要否要
(6)落札者の決定方法予決令第79条の規定に
基づいて作成された予定価格の制限の範囲内
であり、入札説明書等で指定する技術等の要
件のうち必須とされた項目の最低限の要求要
件をすべて満たしている提案をした入札者の
中から、入札説明書等で定める総合評価落札
方式の方法をもって落札者の決定をする。
ただし、落札者となるべき者の入札価格に
よっては、その者により当該契約の内容に適
合した履行がなされないおそれがあると認め
られるとき又はその者と契約を締結すること
が公正な取引の秩序を乱すこととなるおそれ
があって著しく不適当であると認められると
きは、予定価格の制限の範囲内の価格をもっ
て入札した他の者のうち、総合評価点の最も
高い者を落札者とすることがある。
(7)手続における交渉の有無無
(8)契約締結日までに国の予算(暫定予算を含
む。)が成立していない場合は、契約締結日は
予算が成立した日以降とする。
また、暫定予算となった場合は、契約内容
等について変更が生じる可能性や本事業に係
る予算の決定状況によって仕様の内容につい
て変更が生じる可能性があるので、その際は
双方で別途協議する。
(9)その他詳細は入札説明書による。
6 Summary
(1)Official in charge of disbursement of the
procuring entity : Kishimoto Takeshi, Di-
rector-General, Labour Standards Bureau,
Ministry Health, Labour and Welfare
(2)Classification of the services to be pro-
cured:72
(3)Nature and quantity of the services to be
required: Basic Survey on Minimum
Wages in2026,1 set
(4) September 30,2026
(5)Fulfillment place: The place specified by
the Official in charge of disbursement of the
procuring entity
(6)Qualifications for participating in the
tendering procedures: Suppliers eligible for
participating in the proposed tender are
those who shall:
①Not come under Article 70 of the Cabi-
net Order concerning the Budget, Audit-
ing and Accounting. Furthermore, mi-
nors, Person under Conservatorship or
Person under Assistance that obtained
the consent necessary for concluding a
contract may be applicable under cases
of special reasons within the said clause.
② Not come under Article 71 of the Cabi
net Order concerning the Budget, Audit-
ing and Accounting
③ Have offer
of services etc." in terms of qualification
for participating in tenders by Ministry
of Health, Labour and Welfare (Single
qualification for every ministry and agen-
cy) in the fiscal years, 2025,2026 and
2027
④ Prove to have no false statement in
tendering documents.
⑤ Prove neither the business condition
nor credibility is deteriorating.
⑥ bidders subject the followin
surance system of each item, and it is not
in arrears either of insurance premiums
(2 insurance year about (V) and (W) for the
last two years of the bid submission dead-
line of this bid :
(I) Welfare annuity insurance
() Health insurance (the thing which as-
sociation of national health insurance
has jurisdiction over)
() Seamen's insurance
()National pension
(V) Worker's compensation insurance
() Unemployment insurance