| (4)女性健康配慮担当者の選任及び労働者への周知の実施状況 |
| 女性健康配慮担当者 | 女性健康配慮担当者の労働者への周知 |
| 氏名 | 所属・役職 | 選任した日 | 周知した日 | 周知の方法 |
| | 令和 年 月 日 | 令和 年 月 日 | |
| | 令和 年 月 日 | 令和 年 月 日 | |
| | 令和 年 月 日 | 令和 年 月 日 | |
(注) 次の①から⑦までの書類を添付すること。
① 3の公表を明らかにする書類(公表先の厚生労働省のウェブサイトの画面を印刷した書類
であってその日付が分かるもの)
② 6の実績を明らかにする書類(都道府県労働局長が求める資料の写し)
③ 7の公表を明らかにする書類(公表先の厚生労働省のウェブサイトの画面を印刷した書類
であってその日付が分かるもの)
④ 9.(1)の制度(②にあっては「有」を選択したもの)の内容について、明らかにする書類(
労働協約・就業規則の写し等)
⑤ 9.(2)について、女性の健康上の特性への配慮に関する方針及び(1)の制度(②については
「有」を選択したもの)の内容について、労働者への周知を行っていることを明らかにする書類
(方針が記載されている社内資料、周知の際に使用したリーフレット、自社のホームページの画
面等を印刷した書類等)であって、周知の日付が分かるもの
⑥ 9.(3)について、女性の健康上の特性への配慮に関する研修その他の女性の健康上の特性
に関する労働者の理解を促進するための取組の内容を明らかにする書類(研修の開催概要等)で
あって、実施の日付が分かるもの
⑦ 9.(4)の女性健康配慮担当者について、労働者への周知を行っていることを明らかにする
書類(周知の際に使用したリーフレット、社内通知等)であって、周知の日付が分かるもの
様式第二号の二(第九条の二関係)(第七面)
| 女性活躍推進のための取組の実施により達成しようとした目標 | 目標の達成状況 |
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