国家公務員採用試験等の実施状況及び広報活動について
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97 (自分) 日本 日本8番号 日本8 日 日本8番号 日 日
本年度は、以下のとおり実施した。
6月WEB公務研究セミナー
9~12月 公務研究セミナー (全国主要8都市で対面開催)
12月 公務研究セミナーin霞が関 (霞が関周辺の本府省で対面オンライン開催)
1月申込直前WEB公務研究セミナー
国家公務員OPENゼミ (職場訪問)
国家公務員OPENゼミは、国家公務員が実際に勤務する職場や現場等を開放して、実際の
仕事の見学・体験や職員との座談会等により、 国家公
務員の業務に興味や関心を持ってもらうことを主な目的とするものである。
本年度は、中央省庁及び地方機関において、以下のとおり実施した。
7月 1Dav職場訪問・仕事体験~ (対面・オンライン開催)
8月〔文系・理系学生対象〕1Day職場訪問・仕事体験～(対面・オンライン開催)
2月 霞が関OPENゼミ (霞が関周辺の本府省で対面オンライン開催)
WEB国家公務員テーマ別クロストーク
WEB国家公務員テーマ別クロストークは、国家公務員志望者等が関心を持つと考えられる
テーマを毎回設定し、各府省の若手・中堅職員を交えた対談形式により、様々な角度から国家
公務員の仕事の魅力を伝えることを主な目的として、 令和3年度から実施している。
本年度は、8月から2月にかけて計11回、学生等が視聴しやすい夕方から夜の時間帯にライ
ブ配信を行い、うち4回は各府省職員に加えて民間企業からの参加者も交えて実施することに
より、公務と民間で悩んでいる潜在的な公務志望者層にも視聴してもらえる内容で実施した。
公共政策大学院及び法科大学院の学生を対象とした人材確保のための活動
1インターンシップ
公共政策大学院及び法科大学院の学生に政策決定等の行政実務に係る就業体験の機会を付
与することを通じて、大学院教育に協力するとともに、行政に対する理解を深めてもらうこ
とを目的として実施している。本年度は、7月から9月までに公共政策大学院6校38人が10
府省で、法科大学院9校14人が3府省で、2週間を基本に実習を実施した。
2就職指導担当教員との意見交換会
公共政策大学院・法科大学院それぞれの就職指導担当教員と公務における人材確保等につ
いて意見交換を実施した。
(参考:総合職試験(事務系区分)における公共政策大学院・法科大学院出身者数)
総合職試験
(事務系区分)
の合計
| 申込者数 | 合格者数 | 採用者数 |
| 人数 | 割合 | 人数 | 割合 | 人数 | 割合 |
| 令和6年度 | 14,996 | (100.0%) | 1,268 | (100.0%) | 422 | (100.0%) |
| 令和7年度 | 15,255 | (100.0%) | 1,263 | (100.0%) | 443 | (100.0%) |
| 令和6年度 | 69 | (0.5%) | 40 | (3.2%) | 31 | (7.3%) |
| 令和7年度 | 44 | (0.3%) | 33 | (2.6%) | 23 | (5.2%) |
| 令和6年度 | 121 | (0.8%) | 43 | (3.4%) | 11 | (1.7%) |
| 令和7年度 | 76 | (0.5%) | 29 | (2.3%) | 00 | (1.8%) |
公共政策大学
院{
法科大学院
(注)1「事務系区分」とは、行政、法務、政治・国際・人文、法律、経済及び教養区分をいう。
2公共政策大学院には、専門職大学院を含む。
3令和6年度の採用者数は、令和7年度における採用者(過年度合格者を含む。)の数である。(特別職含む。)
4令和7年度の採用者数は、令和8年3月31日現在で令和8年度における採用が内定している者(過年度合格者を含
む。)の数である。(特別職含む。)
5公共政策大学院・法科大学院出身者には、在学者を含む。ただし、総合職試験(院卒者試験)は修了者及び修了見
込み者に限る。
ホームページ、メールマガジン、各種SNSの活用
多様で有為な人材を確保するためには、より多くの学生等に国家公務員に関心を持ってもら
い、 学生等が手軽に情報を
入手できるよう、次のような媒体を活用し、国家公務員採用試験情報、試験合格から採用まで
の手続、説明会・セミナーなどに関する情報を発信している。
◎ ホームページ 「国家公務員試験採用情報NAVI」
学生等が国家公務員採用試験や採用試験合格後の採用手続、説明会、セミナーに関する情報
などを入手しやすいよう、これらの情報を集約したWEBページ「国家公務員試験採用情報N
AVI」を人事院ホームページ上で展開している。
◎メールマガジン「国家公務員試験採用情報NEWS」
WEB上で配信登録をした学生等に対し、採用試験日程、説明会・セミナー等の情報などを
週1回程度配信している。
◎Instagram・Threads「国家公務員試験採用情報Instagram』
学生等に対し、各府省に勤務する国家公務員からのメッセージ、国家公務員の採用に関する
情報などを随時発信している。
◎ (旧Twitter)「国家公務員試験採用情報X」
学生等に対し、国家公務員採用試験日程、説明会・セミナー等に関する情報のほか、上記の
Instagramにおいて発信した内容の紹介などを随時発信している。
◎YouTube「国家公務員試験採用情報チャンネル」
学生等に対し、国家公務員の採用に関する情報や各府省職員が出演する国家公務員の魅力や
実態に関する動画などを随時発信している。
◎note「国家公務員公式note」
令和7年7月に、国家公務員ブランディング府省横断チーム(34府省等約130人)が立ち上
がったことを契機に、チームでの活動を始め、広く国家公務員の魅力を発信している、
第2節採用試験
12025年度における採用試験の実施
(1)採用試験の種類
人事院が試験機関として自ら実施した2025年度の採用試験は、28種類30回である。このほか、
人事院の指定に基づき、外務省が試験機関として実施した外務省専門職員採用試験がある(表1-
2)。
28種類の内訳は、①政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務をその職務とする係員
を採用する総合職試験(院卒者試験及び大卒程度試験の2種類)、②政策の実行やフォローアッ
プなどに関する事務をその職務とする係員を採用する一般職試験(大卒程度試験、高卒者試験及
び社会人試験(係員級)の3種類)、③特定の行政分野に係る専門的な知識を必要とする事務を
その職務とする係員を採用する専門職試験(国税専門官採用試験、労働基準監督官採用試験等の
16種類)、④民間企業における実務の経験その他これに類する経験を有する者を係長以上の官職
へ採用する経験者採用試験(係長級(事務)等の7種類)である。
(2)採用試験の周知
人事院が試験機関として実施する2025年度の採用試験全体の施行計画については、令和6年12
月25日に官報公告を行った後、各採用試験の詳細について、受験申込みの受付期間を考慮し、28
種類30回の採用試験を6回に分けて官報により告知した。また、人事院のホームベージなどで採
用試験について情報提供を行うとともに、ポスター、採用試験の概要等の募集資料の掲示・配布
を全国の大学、高等学校等に依頼し、積極的な採用試験の周知を図った。