その他令和8年6月29日

第1章緒論：企業人事管理システムに関する記述

掲載日

令和8年6月29日

号種

政府調達

原文ページ

p.29

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1.1 研究背景

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标。

(1) 支持企业实现规范化的管理。

(2) 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时相关手续的办理，员工的工作调动，各种培训及奖励等相关信息的及时更新等。

(3) 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业今年的招聘计划、开设哪些培训项目等。

人事管理系统是企业资源规划系统 (ERP) 的重要组成部分。ERP 是在物料需求计划（MRP）的基础上发展起来的，它以网络技术和信息系统为手段，对某一地区（或组织）的经济活动中的人力、物力、财力等资源进行统一筹划与管理。简而言之，就是“一个面向全局、采用整体优化理论和方法的运筹控制系统”。

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