その他令和7年12月23日

取組内容の選定・実施時期の決定に関する解説

掲載日
令和7年12月23日
号種
号外
原文ページ
p.60
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取組内容の選定・実施時期の決定に関する解説

令和7年12月23日|p.60

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(四 取組内容の選定・実施時期の決定
行動計画に盛り込む取組内容を決
定するに際しては、まず、状況把握・
課題分析の結果、数値目標の設定を
行ったものから優先的に、その数値
目標の達成に向けてどのような取組
を行っていくべきかについて検討を
行うことが基本である。
第二で述べた特に取り組むべき長
時間勤務の是正などの働き方改革、
性別にかかわりない職務の機会付与
と適切な評価に基づく登用及び男性
の家庭生活 への
参加促進について、各特定事業主に
おいて、当該特定事業主の実情に応
じて積極的かつ主体的に各課題の解
決に向けた多様な取組を取り上げ、
これらの取組を総合的に進めていく
ことが効果的であると考えられる。
同時に、ハラスメントが女性の就
業継続等に特に深刻な影響を与え、
その職業生活における活躍を阻害す
る要因となっていることに鑑み、
ラスメントが起こらないようにする
ことも重要である。
こうした認識の下、具体的な取組
の内容については、別紙五も参考に
しつつ、実施時期も併せて決定する
ことが望ましい。
なお、 実施時期については、 計画
期間終了時までを実施時期とするも
のについては、 その旨、 個別に記載
する必要はない。
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取組内容の選定・実施時期の決定に関する解説 - 第60頁
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