その他令和7年12月23日

意欲と能力を発揮できる職場の整備(再掲)

掲載日
令和7年12月23日
号種
号外
原文ページ
p.52
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意欲と能力を発揮できる職場の整備(再掲)

令和7年12月23日|p.52

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五・六 (略)
(1七 (4411ンジが可能な職場
女性の約五割が第一子出産を機に
退職する一方、育児が一段落して再
就職を希望する女性は多い。しかし、
その再就職の多くはパートタイム労
働などの非正社員であり、働く時
間・日を選べるという利点がある一
方、必ずしもその意欲や能力を十分
に活かせる雇用形態であるとは限ら
ない。また、これまで、 のように、
性別にかかわりない公正な採用が必
ずしも徹底されてこなかったことか
ら、採用時の雇用管理区分にとらわ
れず、女性の意欲と能力を発揮でき
るようにする必要性は大きい。
今後、生産年齢人口が減少する中、
意欲や能力のある女性の力を活かす
ことは、人材確保の上で有効な方策
であり、妊娠・出産等を機に退職し
た女性の再雇用・中途採用や、意欲
と能力を有する女性の職種又は雇用
形態の転換を早期に進めていくこと
が求められる。
読み込み中...
意欲と能力を発揮できる職場の整備(再掲) - 第52頁
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