その他令和7年7月1日

働く環境や経済的利益に関する価値の浸透(現状と課題および今後の取組)

号外p.65

出典:官報発行サイト(内閣府)の掲載情報をもとに整理しています。重要な確認は公式原文を基準にしてください。

原文確認推奨抽出テキストだけで判断せず、必要に応じて原文画像または PDF で確認してください。

本文と原文の対照

まず左側の本文を読み、必要な箇所だけ原文ページで確認できる構成です。

← 同日の官報に戻る
原文対照の表示オプション

働く環境や経済的利益に関する価値の浸透(現状と課題および今後の取組)

令和7年7月1日|p.65

左の本文を選ぶと、右側の官報原文画像で該当箇所を照合できます。

公式原文あり本文テキスト画像照合可誤りを報告
3「働く環境や経済的利益に関する価値」の浸透
3「働く環境や経済的利益に関する価値」の浸透
(1)公務職場内での現状と課題
公務職場内に対しては、これまで給与制度や再立支援制度等の各種制度改正の機会に周知を
行っているものの、働く場としての魅力向上という観点からは、提供価値を積極的に周知するこ
とは行ってこなかった。
このため、制度の改正内容以外も含めた働く環境や経済的利益に関する価値としてどのような
ものがあるのか、その全体像について職員が共通認識を得ることができていない状況にある。
(2)今後の取組
国家公務員に対して衝く環境や経済的利益に関する缶値を適正に提供することは、職員が最大
のパフォーマンスを発揮し、国民に対して持続的に行政サービスを提供するために必要なもので
ある。
したがって、引き続き公務の魅力向上のための制度改革に不断に取り組むとともに、公務部内
に対しては、各種制度等を通じて得られる価値について職員が正しい認識を持つことができるよ
う、改めて受け手の視点に立って周知することが重要である。
このような正しい情報の発信を通じて、ネガティブなイメージの払拭を積極的に行うとともに、
引き続き取り組むべき課題について、現状と今後の改善の方向性を合わせて提示することで、公
務組織として目指す未来の姿と取征の姿勢を積極的に示していくことが重要である。特に、人事
行政諮問会議最終提言において示された新時代の人事管理を実現するための施策については、取
組の進捗状況を各府省の職員に対しても積極的に周知していくことが効果的である。
読み込み中...
働く環境や経済的利益に関する価値の浸透(現状と課題および今後の取組) - 第65頁
テキスト領域
選択中
非公開 (PII)
関連する新着公告を見逃さないために

会社名・機関名・キーワードを監視条件として保存し、新着掲載を継続確認できます。監視・通知の契約は天羅AIが提供します。

天羅AIで監視する(別サービス・新しいタブで開きます)