中小事業主における次世代育成支援対策の実施状況に関する届出様式（抜粋）
令和6年10月31日|p.17
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ヘ 育児目的休暇制度の具体的内容
小学校就学前までの子を養育する男性労働者がいない場合に、計画期間において育児目的休暇制度を15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子又は小学校就学前までの孫のために利用した男性労働者数 人
(2) 女性労働者の状況
① 計画期間において出産した女性労働者数、育児休業等をした女性労働者数及びその割合並びに計画期間において出産した女性有期雇用労働者数、育児休業等をした女性有期雇用労働者数及びその割合
| 計画期間において |
| 出産した女性労働者数(A) | 育児休業等をした女性労働者数(B) | 育児休業等をしたものの割合(B)/(A)×100(C)% |
| 人 | 人 | |
| 出産した女性有期雇用労働者数(D) | 育児休業等をした女性有期雇用労働者数(E) | 育児休業等をした女性有期雇用労働者の割合(E)/(D)×100(F)% |
| 人 | 人 | |
② (①の(C)の育児休業等をしたものの割合又は(F)の育児休業等をした女性有期雇用労働者の割合が75%未満の中小事業主のみ記入)
計画期間の開始前3年以内の日であって当該中小事業主が定める日から当該計画期間の末日までの期間における状況
| 令和年月日から令和年月日(計画期間の末日)までの間の |
| 出産した女性労働者数(A) | 育児休業等をした女性労働者数(B) | 育児休業等をしたものの割合(B)/(A)×100(C)% |
| 人 | 人 | |
| 出産した女性有期雇用労働者数(D) | 育児休業等をした女性有期雇用労働者数(E) | 育児休業等をした女性有期雇用労働者の割合(E)/(D)×100(F)% |
| 人 | 人 | |
(3) (1)イ又はロの割合(ハ~ヘのいずれかを記入した場合は、該当する男性労働者数(ホは育児休業等をしたものの割合))及び(2)の割合の両立支援のひろばでの公表の有無
有・無